Guida pratica all’evento di reclutamento online del 15 settembre 2026. Opportunità nei settori del turismo, ristorazione, ospitalità e intrattenimento in 8 Paesi europei.
Il lavoro stagionale in Europa nell'inverno 2026 offre importanti prospettive di mobilità per chiunque sia alla ricerca di un'esperienza professionale in Europa. Se desideri lavorare all'estero durante la stagione fredda, l'evento online "Seize the Winter" è l'appuntamento da non perdere. Inoltre, questa giornata di reclutamento virtuale, promossa dalla rete EURES e pubblicizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a partire dal 13 agosto 2026, si propone come un ponte diretto tra i candidati e le imprese operanti nei principali poli turistici europei. L'evento principale si terrà online il 15 settembre 2026.
Lavoro stagionale in Europa: settori e Paesi partecipanti
L'iniziativa punta a soddisfare la forte richiesta di personale stagionale per l'imminente stagione invernale. In particolare, i settori coinvolti sono legati a filo doppio all'accoglienza e all'intrattenimento montano e cittadino:
- Turismo: Agenzie di viaggio, guide turistiche e servizi di promozione locale.
- Ospitalità: Hotel, resort montani, rifugi e strutture ricettive di ogni categoria.
- Ristorazione: Ristoranti, bar, pub, cucine e servizi di catering.
- Intrattenimento: Animazione, impianti sciistici, scuole di sci e parchi tematici.
I datori di lavoro che prenderanno parte attiva alle selezioni provengono da 8 Paesi europei con una forte vocazione per il turismo invernale: Austria, Francia, Germania, Italia, Norvegia, Slovenia, Spagna e Svezia. Inoltre, le aziende partecipanti pubblicheranno offerte mirate, pronte a ricevere le candidature prima e durante l'evento.
Come candidarsi a Seize the Winter in 5 passaggi
Per poter cogliere al meglio queste opportunità e partecipare ai colloqui a distanza, è necessario muoversi in anticipo e preparare adeguatamente il proprio profilo digitale. Per questo motivo, il percorso di candidatura si articola in cinque fasi chiare ed essenziali:
1. Registrazione sulla piattaforma: Innanzitutto, il primo passo consiste nell'accedere alla piattaforma European Job Days, creare il proprio account e registrarsi ufficialmente all'evento "Seize the Winter". La registrazione preventiva è caldamente raccomandata per familiarizzare con il sistema.
2. Completamento del curriculum vitae: Successivamente, all'interno della piattaforma, ciascun utente deve compilare accuratamente tutte le sezioni del proprio CV online. Questo rappresenta il biglietto da visita digitale che i recruiter delle aziende europee esamineranno per primi.
3. Selezione delle offerte e candidatura: A questo punto, una volta completato il profilo, è possibile esplorare le numerose offerte di lavoro inserite dai datori di lavoro. I candidati possono applicare direttamente online per i ruoli che meglio corrispondono alle proprie competenze e preferenze linguistiche.
4. Partecipazione ai webinar di preparazione: Inoltre, per dare ai candidati tutti gli strumenti utili a superare le selezioni, sono previsti due webinar formativi gratuiti. I webinar si svolgeranno il 2 settembre 2026 alle ore 16:00 e il 7 settembre 2026 alle ore 16:00. Seguirli permette di comprendere al meglio come strutturare la propria presentazione e affrontare un colloquio a distanza.
5. Svolgimento dei colloqui online: Infine, il 15 settembre 2026, giorno dell'evento di reclutamento, i datori di lavoro selezioneranno i profili idonei per effettuare colloqui conoscitivi e di selezione tramite la piattaforma, abbattendo ogni barriera geografica.
Per approfondire altri strumenti di incontro tra candidati e imprese, consulta la guida LexFocus al SIISL per i lavoratori stranieri formati all’estero.
I webinar EURES per prepararsi ai colloqui
La preparazione fa la differenza in un contesto competitivo e internazionale. Proprio per questo, la rete EURES organizza due incontri online dedicati all'orientamento dei candidati. In particolare, durante queste sessioni, esperti di mobilità professionale illustreranno nel dettaglio come completare il profilo digitale sulla piattaforma, come valorizzare le proprie esperienze precedenti (anche stagionali) e quali sono le soft skills più ricercate dai datori di lavoro dei diversi paesi aderenti. Partecipare a questi incontri (in programma il 2 e il 7 settembre 2026 alle ore 16:00) rappresenta un vantaggio competitivo fondamentale per arrivare pronti ai colloqui di metà settembre.
Link ufficiali per iscrizione e informazioni
Per facilitare l'accesso alle procedure e alle fonti ufficiali, di seguito sono indicati i riferimenti istituzionali e operativi da seguire:
- Registrazione e Candidatura: Piattaforma operativa ufficiale European Job Days
- Avviso Istituzionale: Notizia ufficiale sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali “Seize the Winter with EURES 2026”
Come rendere efficace il profilo European Job Days
Per massimizzare le possibilità di essere contattati dalle aziende europee, tieni a mente questi suggerimenti pratici:
- Redigi il CV in inglese: Sebbene alcune aziende italiane partecipino, la maggior parte dei recruiter internazionali preferisce visionare profili compilati in lingua inglese o nella lingua del paese di destinazione (es. tedesco per l'Austria o la Germania, francese per la Francia).
- Sii chiaro sulla tua disponibilità temporale: Trattandosi di lavoro stagionale invernale, specifica chiaramente le date esatte in cui sarai disponibile a partire e a rientrare (es. da fine novembre ad aprile).
- Prepara una breve presentazione: In fase di candidatura o di primo contatto, avere una sintesi scritta (elevator pitch) di chi sei, cosa sai fare e perché desideri lavorare all'estero ti aiuterà a catturare subito l'attenzione dei selezionatori.
In conclusione, prepararsi con serietà e tempestività a "Seize the Winter" 2026 non è solo un modo per trovare un'occupazione invernale, ma rappresenta una preziosa rampa di lancio per una carriera dal respiro autenticamente europeo, in grado di arricchire il proprio bagaglio personale, linguistico e professionale.